久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網(wǎng)！為考生提供陜西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯(lián)系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢17天

距2025年10月報名預計131天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）

人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）

  • A、人力資源外部供給預測
  • B、人力資源外部需求預測
  • C、人力資源內(nèi)部供給預測
  • D、人力資源內(nèi)部需求預測
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

下列選項中，針對“經(jīng)濟人”假設(shè)的管理措施是（）。

  • A、培養(yǎng)員工的歸屬感
  • B、重視滿足人的社會需要
  • C、重視非正式組織的作用
  • D、管理工作的重點是完成任務(wù)

下列選項中，屬于班杜拉社會學習理論內(nèi)容的是（）

  • A、注重反應(yīng)的強化刺激
  • B、積累經(jīng)驗為學習提供資源
  • C、依賴型人格向獨立型人格轉(zhuǎn)化
  • D、人是通過觀察模仿而學會新的行為

在歸因理論中，海德認為一般人在解釋別人的行為時，傾向于（）

  • A、性格歸因
  • B、情境歸因
  • C、態(tài)度歸因
  • D、能力歸因

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業(yè)

進入免費做題學習

查看了解自考專業(yè)

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 亚洲欧美4444kkkk | 久久久www免费人成看片 | 高清午夜毛片 | 娇小被黑人巨嗷嗷叫 | 国产精品第一页第一页 | 黄色网欧美 | 亚洲视频综合网 | 国产乱人乱精一区二区视频密 | 亚洲 欧美 中文 日韩专区 | 久久这里只有精品免费播放 | 在线观看黄| jizjizjiz亚洲大全 | 国产人va在线 | 六月婷婷在线视频 | 国产成人精品日本 | 麻豆小视频 | 亚洲制服在线观看 | 精品视频中文字幕 | 婷婷丁香综合网 | 免费黄色大片在线观看 | 曰曰碰天天碰国产 | 综合网婷婷 | 日本免费乱人伦在线观看 | 国产在线拍国产拍拍偷 | 99热这里只有精品国产99热门精品 | 欧美极品福利视频在线播放 | 小优视频高清视频在线看 | 欧美整片第一页 | 亚洲高清一区二区三区 | 久久99热只有视精品6国产 | 一级黄录像 | 欧美韩国日本在线 | 国产精品1024| 青青青国产精品国产精品美女 | 成人精品在线观看 | 国产色婷婷免费视频 | 91一区二区午夜免费福利网站 | 精品国产免费观看久久久 | 啪啪网站色大全免费 | 国产亚洲精品日韩综合网 | 免费看全黄特黄毛片 |